通用電器公司新店籌建開業(yè)在即，招募到的新員工過往工作經(jīng)歷各不相同，為提升新入職員工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)、銷售心態(tài)及銷售能力。集團(tuán)培訓(xùn)部協(xié)助電器公司制訂了為期兩天的新員工培訓(xùn)計劃并組織實施培訓(xùn)。第一天的培訓(xùn)從互相認(rèn)識開始，首先是電器公司中高層負(fù)責(zé)人、各采銷負(fù)責(zé)人、門店負(fù)責(zé)人的自我介紹，接下來是每一位新員工上臺自我介紹，初上臺大家有點局促和靦腆，有的人匆匆兩句話說完就趕緊回到座位上，有的人說著話...

一直以來都在強調(diào)銷售的重要性，如何做銷售，怎么做好銷售是每個人都在說的事情。各門店的月度培訓(xùn)計劃中也會有銷售相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)部在對門店進(jìn)行抽查時發(fā)現(xiàn)其培訓(xùn)形式各不相同，有在自己展廳內(nèi)對員工進(jìn)行現(xiàn)場式銷售講解，有老員工對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，也有針對新系統(tǒng)進(jìn)行加強性培訓(xùn)的，不論培訓(xùn)是何種形式，都是為了一個目的：銷售。做好新系統(tǒng)培訓(xùn)，可以在銷售時更快的完成錄入開票工作提高成交量；對新員工的培訓(xùn)，讓其更快...